「地域の素晴らしい魅力や人々の思いが、まだまだ世の中に届いていない」
福島県で育った私は、ずっとそんなもどかしさを感じていました。
福島には魅力的な食や文化があり、地域を良くしようと挑戦する人々がたくさんいます。しかし、その価値を言葉にして、多くの人に届けることは簡単ではありません。どうすれば地域の魅力を伝え、人の心を動かすことができるのだろうか。
そんな思いから、地域に眠る魅力を発掘・発信する株式会社イーストタイムズに興味を持ち、インターンとして参加しました。
同社が掲げるのは「人が自ら考え、動き、挑戦したくなる社会をつくる」というビジョンです。単に情報を届けるだけでなく、人の心に火を灯し、自発的な行動につなげる「IGNITION」という考え方に、私は強く共感しました。
そのイーストタイムズのCEO・中野宏一さんとCOO・丸山夏名美さんが、書籍『FLAG IGNITION』を出版しました。
本書が問いかけるのは、「人や組織は、どうすれば自ら考え、動き、挑戦できるのか」ということです。インターンを通じて私自身が経験した変化と、中野さんに聞いた言葉から、その意味を考えました。
目次
「正しい情報を伝えれば、人は動く」と思っていた
インターンに参加する前、私は「正しい情報や素晴らしい事実をありのままに伝えれば、人は自然とその魅力を理解し、行動してくれるはずだ」と考えていました。しかし、イーストタイムズの仕事や理念に触れる中で、その考え方は大きく変わりました。
単に事実や正論を伝えるだけでは、人の心は動かず、行動にもつながらないのです。大切なのは、受け手の共感を生み出し、その人自身が「動きたい」と思えるきっかけをつくることだと学びました。
ただ魅力を説明するのではなく、「なぜ、それを伝えるのか」「どんな未来を実現したいのか」という思いを届ける。
そうすることで初めて、受け取った人が自分自身のこととして考え、行動するきっかけになるのではないでしょうか。
これは、私が地元・福島の魅力を発信したいと考えていたことにも重なります。
福島には素晴らしいものがたくさんある。それを一方的に紹介するだけではなく、誰かが「この地域に行ってみたい」「自分も関わってみたい」と思えるような発信をしていきたい。インターンでの学びを通じて、私が目指したい情報発信の姿も変わっていきました。
自分の思いを伝えることで、周囲にも変化が生まれた
変わったのは、情報発信に対する考え方だけではありません。
以前は、自分が伝えたいことをどう表現するかに意識が向いていました。しかし今は、「どう伝えれば相手の心に響くだろうか」「どうすれば相手が自ら動きたいと思えるだろうか」と、受け手の立場から考えるようになりました。
さらに、自分自身がやりたいことや目指す未来を、熱意を持って周囲に語ることも意識するようになりました。
すると、大学や活動先で関わるメンバーが私の思いに共感し、自発的に協力してくれる機会が増えてきたのです。
チーム内のコミュニケーションも活発になり、一人ひとりが受け身ではなく、主体的に楽しみながら挑戦できる雰囲気が少しずつ生まれてきたと感じています。
以前の私は、周囲の環境や条件が変わらなければ、状況を良くすることは難しいと考えていたのかもしれません。
しかし、自分の伝え方や働きかけを変えることで、周囲にも変化が生まれる。自分から行動することで、目の前の環境を変えていくことができるのだと実感しました。
「理念を掲げても人は動かない」中野さんに聞いた、その理由
書籍『FLAG IGNITION』の出版に向けたクラウドファンディングの紹介文には、私が強く共感した問いがありました。
「なぜ、理念を掲げても人は動かないのか？」「なぜ、正しいことを語っても伝わらないのか？」
私自身、地元の魅力を伝えようとしたり、チームで目標に向かおうとしたりする中で、いくら正しいことを語っても相手の反応が薄く、もどかしい思いをしたことが何度もあります。
そこで、一つの疑問が生まれました。
立派な理念を掲げていても、それが形だけになっている会社と、社員一人ひとりが理念を自分の判断基準として行動している会社。その違いは、どこにあるのでしょうか。
200社以上の企業を取材してきた中野さんに、この疑問を投げかけました。
「僕は、差は経営者が本気でその未来を信じて、もがいて、あがいているかだと思います」
理念を掲げることと、その実現を本気で信じて行動することは違います。経営者自身が目指す未来を信じ、困難な状況でもあきらめずに行動し続けているか。その姿勢が、理念を単なる言葉で終わらせないために大切なのだと感じました。
さらに、理念を知っているだけの状態から、一人ひとりが自ら考えて動き出すためには、何が必要なのでしょうか。
中野さんが挙げたのは、「思考の放棄」という壁でした。
「知っているだけでは人は動かないので、一人ひとりが自分自身の理由でやるようにならなければいけないと思っています」
「これは自分には関係ない」「自分が考えても仕方がない」「まず考えないで言われたことをやろう」。
そうした姿勢を続けている限り、自分自身の理由で動くことは難しいと中野さんは言います。
「どんな時も最大限考えて動く、あがくというのを繰り返すことではないかと思います」
この言葉は、私がインターンで学んだことにもつながりました。
人を動かすために大切なのは、正しい答えを教えたり、行動を指示したりすることではない。相手が自分自身の理由を見つけ、考え、動き出せるようになることなのだと思います。
そして、それは私自身にも当てはまります。
誰かが環境を変えてくれるのを待つのではなく、自分に何ができるのかを考え、行動してみる。うまくいかなければ、また考え、挑戦する。
その積み重ねこそが、自分自身を変え、周囲を変える力になるのではないでしょうか。
福島の魅力を伝えることから、未来を変える一歩へ
私がイーストタイムズのインターンに参加したのは、地元・福島の魅力をもっと多くの人に届けたいと思ったからでした。
しかし、インターンでの経験を通じて、私が目指したいことは、単に地域の魅力を知ってもらうことから、その魅力に触れた人が自ら行動したくなるきっかけをつくることへと広がりました。
『FLAG IGNITION』が伝える「自ら考え、動き、挑戦する」という考え方は、決して経営者や企業だけのものではないと思います。
大学生である私も、自分が大切にしたい未来を描き、その実現に向けて行動することができます。
その一歩として、私は郡山市の「Koriyama Z-LINK」に登録しました。これは、まちづくりに関わりたいZ世代を郡山市が公式パートナーとして登録し、地域の活動や魅力発信などに参加する機会をつくる制度です。
地域の魅力が伝わらないと嘆くだけではなく、どうすれば伝わるのかを考え、自分から行動してみる。
自分が変われば、周囲との関わり方が変わる。そして、周囲の人がそれぞれの理由で動き始めれば、地域や社会も少しずつ変わっていくのではないでしょうか。
正しいことを伝えるだけでは、人は動かない。だからこそ、まずは自分自身が本気で未来を信じ、考え、行動する人でありたい。
福島の魅力をもっと多くの人に届けるために、私自身も挑戦を続けていきたいと思います。
